Положення
П О Л О Ж Е Н Н Я
ПРО КНП “КИЇВСЬКУ МІСЬКУ КЛІНІЧНУ ЛІКАРНЮ №4″
1. Загальні положення.
- КНП “Київська міська клінічна лікарня №4” (надалі – лікарня) є самостійним спеціалізованим лікувально–профілактичним закладом, що забезпечує кваліфіковану стаціонарну медичну допомогу населенню Солом’янського та Голосіївського районів м. Києва.
- Лікарня підпорядкована Департаменту охорони здоров’я Київської міської держадміністрації .
- Лікарня має статус юридичної особи, свій баланс, рахунки в установах банку, статут, штамп і печатку.
- Лікарня має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем в суді і арбітражному суді.
- Лікарня веде облік і подає звіт про свою діяльність за відповідними формами та у встановлені строки.
- Лікарня має правила внутрішнього розпорядку для співробітників, хворих та відвідувачів.
- Лікарні, згідно з наказом МОЗ України від 05.06.97р. № 174 „Про затвердження Положення про клінічний лікувально – профілактичний заклад охорони здоров’я”, надано статус клінічного лікувально – профілактичного закладу охорони здоров’я.
2. Основні завдання лікарні:
- Забезпечення безкоштовною, в повному обсязі, кваліфікованою,стаціонарною медичною допомогою населення Солом’янського району віком від 18 років, за профілем відповідно до спеціалізації ліжкового фонду за направленням лікарів ЛПЗ Солом’янського району з метою уточнення діагнозу і надання спеціалізованої допомоги.
- Надання екстреної невідкладної медичної допомоги при гострих і раптових станах, незалежно від місця проживання хворого із залученням провідних спеціалістів кафедр, розташованих на території лікарні, при необхідності – фахівців вищих медичних закладів освіти, НМАПО, науково – дослідних інститутів, головних позаштатних спеціалістів ДОЗ КМДА.
- Апробація і впровадження в практику роботи структурних підрозділів та сучасних методів і засобів діагностики лікування хворих.
- Розвиток і удосконалення організаційних форм стаціонарної допомоги хворим.
- Аналіз якісних показників стану медичної допомоги хворим в лікарні, усунення виявлених недоліків.
- Опрацювання заходів, спрямованих на підвищення рівня і покращення якості медичної допомоги хворим.
- Розробка та опрацювання пропозицій по раціональному використанню ліжкового фонду лікарні і здійснення систематичного статистичного контролю за їх виконанням.
- Своєчасне засвоєння та впровадження в практику роботи стаціонару лікарні сучасних методів і засобів діагностики та лікування.
- Широке застосування в комплексній терапії лікувального харчування, фізичних методів лікування і лікувальної фізкультури, а також інших методів відновного лікування.
- Організація і проведення санітарно – просвітньої роботи серед батьків і дітей старшого віку.
3. Діяльність інформаційно – аналітичного відділу лікарні.
- Інформаційно – аналітичний відділ працює під керівництвом головного лікаря, очолює його завідувач інформаційно – аналітичного відділу.
- Під керівництвом заступників головного лікаря з медичної частини та хірургічної роботи, аналітично – інформаційний відділ, за матеріалами статистичних звітів, статистичних ревізій, аналізів роботи,вивчає стан медичного обслуговування населення в умовах лікарні, розробляє пропозиції по усуненню виявлених недоліків в роботі закладу.
- Здійснює опрацювання та формування річних статистичних звітів лікарні та забезпечує своєчасну та якісну здачу їх до Київсього міського центру медичної статистики (далі -КМЦМС)
- Щомісячно, готує оперативну інформацію для Департаменту охорони здоров’я та головного лікаря по основним показникам роботи лікарні .
- Бере участь у підготовці та проведенні нарад, семінарів, конференцій медичних працівників лікарні.
- Силами відповідних спеціалістів лікарні, аналізує статистичні талони стаціонарного хворого (ф. 066/о) .
- Проводить статистичні ревізії в лікарні та на підставі виявлених недоліків розробляє пропозиції щодо їх усунення.
- Приймає участь у проведенні КМЦМС семінарів .
- Несе відповідальність за якість організації та проведення статистичного обліку в лікарні.
4. Структурні підрозділи лікарні:
Стаціонар зі спеціалізованими структурними підрозділами , в тому числі відділенням інтенсивної терапії, боксованим інфекційним відділенням приймальним відділенням.
Лікувально – допоміжні та діагностичні підрозділи з відділеннями рентгенологічним, ендоскопічним ,фізіотерапевтичним, клініко – діагностичною лабораторією, в тому числі із бактеріологічним, ПЦР, біохімічним, імунологічним, гематологічним та експрес – відділами, центральним стерилізаційним відділенням.
Адміністративно – господарча частина та служби забезпечення, до складу якого входять аптека,харчоблок, медичний архів, пральня, інженерна служба та інші структурні підрозділи, які забезпечують функціонування лікарні
5. Структура лікарні:
| 1. | Відділення анестезіології та інтенсивної терапії |
| 2. | І неврологічне відділення |
| 3. | ІІ неврологічне відділення |
| 4. | Відділення демієлінізуючих захворювань нервової системи |
| 5. | І терапевтичне відділення |
| 6. | Відділення відновного лікування |
| 7. | Хірургічне відділення |
| 8. | Аптечне відділення |
| 9. | Травматологічне відділення |
| 10. | Відділення відновлювальної ортопедії |
| 11. | Операційне відділення |
| 12. | Відділення лікувально-реконструктивної хірургії голови та шиї |
| 13. | Інфекційне відділення |
| 14. | Відділення анестезіології та інтенсивної терапії інфекційних хворих |
| 15. | Пульмонологічне відділення |
| 16. | Банк пуповинної крові, інших тканин і кліток людини |
| 17. | Відділення анестезіології та інтенсівної терапії №2 |
| 18. | Відділення офтальмології та мікрохірургії ока |
| 19. | Відділення внутрішніх хвороб |
| 20. | Травматологічний пункт |
| 21. | Відділення ендоскопічної та малоінвазивної урології |
6. Майно лікарні.
- Лікарня є самостійним лікувально – профілактичним закладом і має в своєму розпорядженні приміщення з територією, медичне обладнання і апаратуру, господарський інвентар та інше майно.
- Майно лікарні становлять основні фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.
- Майно лікарні є комунальною власністю і належить їй на правах оперативного управління.
- Здійснюючи право оперативного управління, лікарня володіє, користується, та розпоряджається зазначеним майном відповідно до чинного законодавства.
- Рішення про прийняття, відчуження, приватизацію, заставу, передачу з балансу на баланс лікарні приймається керівником лікарні з дозволу Департаменту охорони здоров’я КМДА.
- Лікарня має право списувати з балансу майно, обладнання, якщо воно зношене або застаріле, в установленому Законодавством порядку. Дозвіл на списання таких, що непридатні для подальшого використання (повністю амортизованих), морально застарілих, фізично зношених, пошкоджених внаслідок аварії чи стихійного лиха (за винятком виявлених в результаті інвентаризації як недостача) матеріальних цінностей, об’єктів комунальної власності, що знаходяться на балансі лікарні, надається, виходячи із вартості за одиницю (комплект) в такому розмірі:
– до 2500 грн. – керівником лікарні;
– від 2500 грн. – за рішенням Департаменту охорони здоров’я КМДА.
7. Управління лікарнею.
- Керівництво діяльністю лікарнею здійснює на основі єдиноначальності головний лікар, який призначається і звільняється у встановленому порядку.
Оперативне керівництво медико – господарською діяльністю здійснює адміністрація лікарні.
Відповідно до потужностей лікарні та затвердженого штатного розпису, головний лікар має заступників;
- з медичної частини ;
- з хірургічної роботи;
- з економічних питань;
- з технічних питань.
- Головний лікар самостійно вирішує питання діяльності лікарні за винятком тих, що віднесені до компетенції Департаменту охорони здоров’я міськдержадміністрації і трудового колективу.
- Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами. Рішення загальних зборів приймається простою більшістю голосів.
Загальні збори трудового колективу визнаються такими, що відбулись при наявності ¾ кількості працівників лікарні.
Трудовий колектив лікарні;
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку;
- укладає колективний договір;
- бере участь у матеріальному стимулюванні працівників.
- При лікарні організується медична рада, рада медичних сестер, профспілковий комітет, товариства, що діють на підставі спеціальних положень, затверджених МОЗ України.
8. Господарська, економічна і соціальна діяльність лікарні.
- Лікарня розробляє структуру відповідно до основних напрямків діяльності і завдань та подає на затвердження в Департамент охорони здоров’я міськдержадміністрації .
- Штатний розпис лікарня розробляє відповідно до діючих нормативів та в межах фонду заробітної плати.
- Лікарня встановлює форми оплати праці, доплати і надбавки до заробітної плати, інші види матеріального заохочення працівників відповідно до чинного законодавства і з дозволу Департаменту охорони здоров’я міськдержадміністрації.
- Застосовує у встановленому порядку колективну, бригадну та інші форми організації оплати праці.
- Відносини лікарні з іншими установами, організаціями, підприємствами незалежно від форм власності, а також з громадянами, здійснюється на основі договорів.
- У своїй діяльності лікарня співпрацює з ЛПЗ, які надають медичну допомогу хворим та іншими організаціями, закладами та установами.
- Департамент охорони здоров’я міськдержадміністрації здійснює контроль за ефективним використанням і збереженням державного майна та за фінансово – господарською діяльністю лікарні.
9. Ліквідація та реорганізація лікарні.
- Ліквідація та реорганізація лікарні (злиття, приєднання, поділ, відділення, припинення діяльності) проводиться рішенням Департаменту охорони здоров’я міськдержадміністрації відповідно до чинного законодавства.
- При ліквідації та реорганізації лікарні – працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
