Положения

П О Л О Ж Е Н Н Я

ПРО КИЇВСЬКУ МІСЬКУ КЛІНІЧНУ ЛІКАРНЮ № 4

     1. Загальні положення.

• Київська міська клінічна лікарня № 4 (надалі — лікарня) є самостійним спеціалізованим лікувально–профілактичним закладом, що забезпечує кваліфіковану стаціонарну медичну допомогу населенню Солом’янського  та Голосіївського районів м. Києва.
• Лікарня підпорядкована Департаменту охорони здоров’я Київської міської держадміністрації .
• Лікарня має статус юридичної особи, свій баланс, рахунки в установах банку, статут, штамп і печатку.
• Лікарня має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем в суді і арбітражному суді.
• Лікарня веде облік і подає звіт про свою діяльність за відповідними формами та у встановлені строки.
• Лікарня має правила внутрішнього розпорядку для співробітників, хворих та відвідувачів.
• Лікарні, згідно з наказом МОЗ України від 05.06.97р. № 174 „Про затвердження Положення про клінічний лікувально – профілактичний заклад охорони здоров’я”, надано статус клінічного лікувально – профілактичного закладу охорони здоров’я.

     2. Основні завдання лікарні:

• Забезпечення безкоштовною, в повному обсязі, кваліфікованою,

стаціонарною медичною допомогою населення Солом’янського  району віком від 18 років, за профілем відповідно до спеціалізації ліжкового фонду за направленням лікарів ЛПЗ Солом’янського району з метою уточнення діагнозу і надання спеціалізованої допомоги.

• Надання екстреної невідкладної медичної допомоги при гострих і раптових станах, незалежно від місця проживання хворого із залученням провідних спеціалістів кафедр, розташованих на території лікарні, при необхідності – фахівців вищих медичних закладів освіти, НМАПО, науково – дослідних інститутів, головних позаштатних спеціалістів ДОЗ КМДА.
• Апробація і впровадження в практику роботи структурних підрозділів

сучасних методів і засобів діагностики лікування хворих.

• Розвиток і удосконалення організаційних форм стаціонарної допомоги хворим.
• Аналіз якісних показників стану медичної допомоги хворим в лікарні, усунення виявлених недоліків.
• Опрацювання заходів, спрямованих на підвищення рівня і покращення якості медичної допомоги хворим.
• Розробка та опрацювання пропозицій по раціональному використанню ліжкового фонду лікарні і здійснення систематичного статистичного контролю за їх виконанням.
• Своєчасне засвоєння та впровадження в практику роботи стаціонару лікарні сучасних методів і засобів діагностики та лікування.
• Широке застосування в комплексній терапії лікувального харчування, фізичних методів лікування і лікувальної фізкультури, а також інших методів відновного лікування.
• Організація і проведення санітарно – просвітньої роботи серед батьків і дітей старшого віку.

     3. Діяльність інформаційно – аналітичного відділу лікарні.

• Інформаційно — аналітичний відділ працює під керівництвом головного лікаря, очолює його завідувач інформаційно — аналітичного відділу.
• Під керівництвом заступників головного лікаря з медичної частини та хірургічної роботи, аналітично – інформаційний відділ, за матеріалами статистичних звітів, статистичних ревізій, аналізів роботи,вивчає стан медичного обслуговування населення в умовах лікарні, розробляє пропозиції по усуненню виявлених недоліків в роботі закладу.
• Здійснює опрацювання та формування річних статистичних звітів лікарні та забезпечує своєчасну та якісну здачу їх до Київсього міського центру медичної статистики (далі -КМЦМС)
• Щомісячно, готує оперативну інформацію для Департаменту охорони здоров’я та головного лікаря по основним показникам роботи лікарні .
• Бере участь у підготовці та проведенні нарад, семінарів, конференцій медичних працівників лікарні.
• Силами відповідних спеціалістів лікарні, аналізує статистичні талони стаціонарного хворого (ф. 066/о) .
• Проводить статистичні ревізії в лікарні та на підставі виявлених недоліків розробляє пропозиції щодо їх усунення.
• Приймає участь у проведенні КМЦМС семінарів .
• Несе відповідальність за якість організації та проведення статистичного обліку в лікарні.

    4. Структурні підрозділи лікарні:

Стаціонар зі спеціалізованими структурними підрозділами , в тому числі відділенням інтенсивної терапії,  боксованим інфекційним відділенням приймальним відділенням.

Лікувально – допоміжні та діагностичні підрозділи з  відділеннями рентгенологічним, ендоскопічним ,фізіотерапевтичним, клініко – діагностичною лабораторією, в тому числі із бактеріологічним,  ПЦР, біохімічним, імунологічним, гематологічним та експрес – відділами, центральним стерилізаційним відділенням.

Адміністративно – господарча частина та служби забезпечення, до складу якого входять аптека,харчоблок, медичний архів, пральня, інженерна служба та інші структурні підрозділи, які забезпечують функціонування лікарні

    5. Структура ліжкового фонду:

6. Майно лікарні.

• Лікарня є самостійним лікувально – профілактичним закладом і має в своєму розпорядженні приміщення з територією, медичне обладнання і апаратуру, господарський інвентар та інше майно.
• Майно лікарні становлять основні фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.
• Майно лікарні є комунальною власністю і належить їй на правах оперативного управління.
• Здійснюючи право оперативного управління, лікарня володіє, користується, та розпоряджається зазначеним майном відповідно до чинного законодавства.
• Рішення про прийняття, відчуження, приватизацію, заставу, передачу з балансу на баланс лікарні приймається керівником лікарні з дозволу Департаменту охорони здоров’я КМДА.
• Лікарня має право списувати з балансу майно, обладнання, якщо воно зношене або застаріле, в установленому Законодавством порядку. Дозвіл на списання таких, що непридатні для подальшого використання (повністю амортизованих), морально застарілих, фізично зношених, пошкоджених внаслідок аварії чи стихійного лиха (за винятком виявлених в результаті інвентаризації як недостача) матеріальних цінностей, об’єктів комунальної власності, що знаходяться на балансі лікарні, надається, виходячи із вартості за одиницю (комплект) в такому розмірі:

    — до 2500 грн. – керівником лікарні;

    — від 2500 грн. – за рішенням Департаменту охорони здоров’я КМДА.

    7. Управління лікарнею.

• Керівництво діяльністю лікарнею здійснює на основі єдиноначальності головний лікар, який призначається і звільняється у встановленому порядку.

Оперативне керівництво медико – господарською діяльністю здійснює   адміністрація лікарні.

Відповідно до потужностей лікарні та затвердженого штатного розпису, головний лікар має заступників;

• з медичної частини ;
• з хірургічної роботи;
• з економічних питань;
• з технічних питань.
  • Головний лікар самостійно вирішує питання діяльності лікарні за винятком тих, що віднесені до компетенції Департаменту охорони здоров’я міськдержадміністрації і трудового колективу.
  • Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами. Рішення загальних зборів приймається простою більшістю голосів.

Загальні збори трудового колективу визнаються такими, що відбулись при наявності ¾ кількості працівників лікарні.

Трудовий колектив лікарні;

• затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку;
• укладає колективний договір;
• бере участь у матеріальному стимулюванні працівників.
  • При лікарні організується медична рада, рада медичних сестер, профспілковий комітет, товариства, що діють на підставі спеціальних положень, затверджених МОЗ України.

    8. Господарська, економічна і соціальна діяльність лікарні.

• Лікарня розробляє структуру відповідно до основних напрямків діяльності і завдань та подає на затвердження в Департамент охорони здоров’я міськдержадміністрації .
• Штатний розпис лікарня розробляє відповідно до діючих нормативів та в межах фонду заробітної плати.
• Лікарня встановлює форми оплати праці, доплати і надбавки до заробітної плати, інші види матеріального заохочення працівників відповідно до чинного законодавства і з дозволу Департаменту охорони здоров’я міськдержадміністрації.
• Застосовує у встановленому порядку колективну, бригадну та інші форми організації оплати праці.
• Відносини лікарні з іншими установами, організаціями, підприємствами незалежно від форм власності, а також з громадянами, здійснюється на основі договорів.
• У своїй діяльності лікарня співпрацює з ЛПЗ, які надають медичну допомогу хворим та іншими організаціями, закладами та установами.
• Департамент охорони здоров’я міськдержадміністрації здійснює контроль за ефективним використанням і збереженням державного майна та за фінансово – господарською діяльністю лікарні.

    9. Ліквідація та реорганізація лікарні.

• Ліквідація та реорганізація лікарні (злиття, приєднання, поділ, відділення, припинення діяльності) проводиться рішенням Департаменту охорони здоров’я міськдержадміністрації відповідно до чинного законодавства.

• При ліквідації та реорганізації лікарні – працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.